Comunidad

Promovemos la inclusión laboral de talento joven latinoamericano en la economía digital a través de programas que potencian habilidades, capacidades y conocimiento, con foco en el sector IT, siendo protagonistas del cambio que queremos ver en el mundo.

70

Unimos esfuerzos junto a 70 aliados estratégicos a nivel global.

Formando Futuro

En el marco de Formando Futuro desarrollamos un centro de formación junto a J.P. Morgan y Fundación Pescar dentro de nuestras oficinas en Argentina para talento joven en situación de vulnerabilidad social.

U$ 0

Invertimos 170.602,14 U$ en acciones sociales, alcanzando un total de 1.240.092,9 U$ desde 2013.

0

Beneficiamos a 3.909 personas con nuestros programas, sumando 13.764 desde 2011.

EDU 3.0

Logramos el reconocimiento oficial del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires al programa Educación 3.0 otorgando puntaje docente para los participantes.

Educando en la era digital

Trabajamos con el propósito de contribuir al desarrollo de las comunidades en América Latina, especialmente en el segmento joven. Para ello potenciamos habilidades, desarrollamos capacidades, y compartimos nuestro conocimiento para mejorar las condiciones de empleabilidad en los países donde operamos. Nuestra estrategia de sustentabilidad se alinea con la agenda de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente los ODS 4, 8, 12, 13 y 17, y accionamos para contribuir a ellos desde la Educación, como motor de transformación social y cultural. Buscamos superar nuestras propias metas año a año en cuanto a las personas alcanzadas dentro de los programas de inversión social que llevamos adelante y, para ello, generamos alianzas público-privadas. Asimismo, nos proponemos dar oportunidades reales de empleo dentro del sector IT brindando trabajo dentro de gA y a su vez haciendo puentes hacia otras compañías y start ups.

Pilares del compromiso de gA con la comunidad

CONTRIBUIR A LA INCLUSIÓN
EDUCATIVA Y LABORAL

Desarrollar talentos para el sector IT

Promover modelos de generación de empleo basados en IT

Metas propuestas para 2018

Profundizar las alianzas en el marco del Programa Formando Futuro para superar la meta de jóvenes alcanzados en 2018.

Institucionalizar Educación 3.0, logrando que ingrese dentro de la currícula de formación docente.

Realizar una encuesta a las Organizaciones de la Sociedad Civil para evaluar nuestro impacto y conocer cómo potenciarlo.

Aumentar el aporte de nuestro voluntariado corporativo a través de más y mejores acciones con la comunidad.

Avances logrados

Superamos la cantidad de voluntarios que participaron en Formando Futuro y desarrollamos una nueva estrategia a través del lanzamiento del Centro Pescar JP Morgan – gA dentro de nuestra oficina de Buenos Aires. En el año 2017 participaron 138 voluntarios, mientras que en 2018 participaron 148 voluntarios.

Logramos que Educación 3.0 ingrese dentro de la currícula de formación docente oficial impartida por la Escuela de Maestros del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Así, desde 2018 la realización del curso le otorga puntos docentes a los participantes. Además, los contenidos se dan desde la misma plataforma de la Escuela de Maestros.

Desde junio 2018, la gerencia de sustentabilidad sumó nuevos desafíos: comenzamos a liderar el área de Human capital, Cultura & Engagement. Esto supuso reorientar el foco principal del trabajo durante el año.

En 2018, realizamos 31 actividades en el marco de nuestro programa de voluntariado corporativo, Hands UP!, superando así las 20 actividades que se realizaron en 2017. 

Nuestros programas
Formando Futuro
Brindamos herramientas a jóvenes que están cursando los últimos años de escuelas medias públicas que les permitan proyectarse en el mundo laboral y académico a través de un espacio de educación no formal que se construye a partir del intercambio entre los jóvenes, los voluntarios de la compañía y el facilitador especialista.
Desde 2013:
  • 872 voluntarios
  • 4.770,5 horas de voluntariado
  • 3.070 beneficiarios
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Nuestros programas
Innovación Social - Trabajo para Crecer
Consiste en un modelo innovador de promoción de la empleabilidad dirigido a jóvenes en situación de vulnerabilidad con alto potencial y con capacitación específica para el trabajo, a través del cual se les acerca a sus primeras experiencias laborales calificadas a través de pasantías en emprendimientos.
Desde el comienzo:
  • 162 jóvenes beneficiados
  • 60 entrenamientos concretados
  • 42 encuentros grupales formativos y de seguimiento
  • 29 voluntarios de empresas participaron compartiendo sus conocimientos y experiencias
  • 22 empresas participantes
  • 28 jóvenes consiguieron trabajo en relación de dependencia
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Nuestros programas
Educación 3.0
Impartimos contenidos tecnológicos de última generación a docentes de escuelas secundarias técnicas de Buenos Aires y Tandil, enriqueciendo el trabajo en el aula con las demandas que existen actualmente en el mercado laboral.
Desde sus inicios:
  • 105 docentes capacitados
  • 1.899 jóvenes beneficiarios directos
  • 33.780 jóvenes beneficiarios indirectos
  • 34 voluntarios
  • 453 horas de voluntariado
  • 48 escuelas beneficiadas
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Nuestro programas
gA Academy
Programa de entrenamiento para mejorar la empleabilidad de jóvenes en Latinoamérica, brindando ventajas comparativas a la hora de ingresar al mercado laboral de exportación de conocimiento.
  • 55 participantes en 2018 en Argentina y México.
  • Participación en el desarrollo de una App para Médicos Sin Fronteras.
  • 84% de los jóvenes ingresaron a trabajar en gA en Buenos Aires.
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Nuestro programas
Programa IncluTec
Apunta a un empleo inclusivo en empresas basadas en el conocimiento, de la mano del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y Argencon, complementando el programa 111 Mil del Ministerio de Producción de la Nación para lograr que más jóvenes puedan insertarse en el mercado que exporta conocimiento al mundo.
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Nuestro programas
Hands UP! Voluntariado Corporativo
Desarrollamos espacios y acciones de voluntariado corporativo para que nuestros colaboradores participen en proyectos de impacto en la sociedad y el medio ambiente.
Desde 2014:
  • 2.008 voluntarios
  • 7.828 horas de voluntariado
  • 7.570 beneficiarios
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Mapa de Alianzas e Inversión Social

170.602,14 U$

en inversión social

70

alianzas estratégicas

Formando Futuro

Formando Futuro busca acompañar en el diseño de su proyecto de vida a jóvenes que están cursando los últimos años de escuelas medias públicas brindando herramientas que les permitan proyectarse en el mundo laboral y académico. Este programa consiste en un espacio de educación no formal que se construye a partir del intercambio entre los jóvenes, los voluntarios de la compañía y el facilitador especialista.

A través de juegos, ejercicios y simulaciones de casos reales se propone aportar a los jóvenes conocimientos, herramientas, aptitudes y confianza para que puedan insertarse en el mundo laboral y/o continuar sus estudios.

A 8 años de su implementación, este programa se ha constituido en una verdadera red de trabajo público-privada de alto valor que brinda herramientas para mejorar las condiciones de empleabilidad para los jóvenes en América Latina.

8

años del programa en Buenos Aires y México

4

años del programa en Tandil

7

años del programa en Brasil

3

años del programa en Chile

580

beneficiarios

148

voluntarios

795

horas de voluntariado

De los 6 jóvenes que ingresaron a trabajar en las oficinas de Buenos Aires en 2017, hoy 4 continúan trabajando en la compañía y haciendo carrera.

282

jóvenes beneficiados

83

voluntarios

519

horas de voluntariado corporativo

Inauguración de un nuevo Centro Pescar junto a J.P. Morgan y Fundación Pescar.​

  • 7 organizaciones de la sociedad civil y 19 escuelas involucradas.
  • 2 ediciones de 5 talleres en conjunto con Fundación Cimientos en Buenos Aires.
  • 4 talleres intensivos junto a Reciduca en 3 escuelas de Buenos Aires.
  • 2 ediciones de 5 encuentros en dos localidades de Tandil, Benito Juarez y Villa Cacique, en conjunto con Fundación Loma Negra con Asociación Conciencia y UNICEN.
  • Visita de jóvenes que cursan el programa 111Mil, del Ministerio de Producción Nacional en Tandil.
  • 1 taller con la Escuela Técnica N°5, orientación en Multimedios y Turismo en Tandil.

Resultados de impacto

100% de satisfacción general.

100% de voluntarios que recomienda participar del programa.

61,20% de jóvenes con CV confeccionado.

100% de jóvenes que recomienda el programa.

98,50% de los jóvenes consideran que el curso ayudó a definir su proyecto para el próximo año.

Testimonios

Testimonios

100

jóvenes beneficiados

38

voluntarios

205

horas de voluntariado corporativo

2

ediciones de 10 encuentros en conjunto con Seraj, en el Centro de Estudios Cientificos y Tecnológicos (CECyT)

Resultados de impacto

100% de satisfacción general.

100% de jóvenes con CV confeccionado.

100% de jóvenes que recomienda el programa.

100% de los jóvenes consideran que el curso ayudó a definir su proyecto para el próximo año.

Testimonios

Testimonios

25

jóvenes beneficiados

3

voluntarios

30

horas de voluntariado

Alianza con Fundación Forge Chile para llevar adelante 3 cursos intensivos de Excel de 4 clases cada uno

Resultados de impacto

100% de satisfacción general.

100% de voluntarios y jóvenes recomiendan participar del programa.

Testimonios

Testimonios

173

jóvenes beneficiados

24

voluntarios

41

horas de voluntariado corporativo

1

edicion con 15 encuentros junto a la Red Pública de Enseñanza, de los cuales 10 se realizaron en las oficinas de gA y 5 en las oficinas de Espro

Testimonios

Testimonios

 

Potenciando la innovación social

Con el objetivo de potenciar la innovación social de nuestros socios del tercer sector, además de llevar adelante nuestro programa Trabajo Para Crecer, realizamos un Mapathon en gA México para Médicos Sin Fronteras, ofrecimos capacitaciones de metodología SCRUM a organizaciones de la sociedad civil junto a Wingu, y desarrollamos una aplicación para la organización Médicos Sin Fronteras para mejorar su estrategia de recaudación de fondos en calle.

Avances del proyecto “Trabajo para Crecer”

En conjunto con la organización Puerta 18 impulsamos “Trabajo para Crecer” un modelo innovador de promoción de la empleabilidad dirigido a jóvenes en situación de vulnerabilidad con alto potencial y con capacitación específica para el trabajo. A partir de este programa, se acerca a los jóvenes a sus primeras experiencias laborales calificadas a través de pasantías en emprendimientos, ayudándolos a superar sus barreras de ingreso al mercado y promoviendo que descubran su perfil laboral en cuanto a las distintas perspectivas de trabajo: en relación de dependencia, como freelance o emprendedor. También se los acompaña y apoya en la búsqueda laboral post-pasantía. Para los emprendedores, esto representa una oportunidad de incorporar al staff a jóvenes talentosos para potenciar su crecimiento accediendo a una forma facilitada de conocer perfiles creativos y comprometidos, y a la vez reducir la carga económica y administrativa inicial. Entre fines de 2016 y mediados de 2017 se llevó adelante el Programa piloto de Trabajo para Crecer con el apoyo de gA y SAP logrando resultados sumamente positivos y alcanzando altos índices de experiencias laborales e inserción laboral efectiva, satisfacción por parte de las empresas y por parte de los jóvenes participantes. Durante 2018, se consolidó el programa pasando a formar parte de la oferta estable de Puerta 18 como un eslabón fundamental para potenciar las oportunidades de los jóvenes de insertarse laboralmente en empleos de calidad relacionados con su formación. En esta línea los ejes centrales de este año fueron:
  • La reestructuración del espacio formativo para potenciar el trabajo sobre el semillero de jóvenes.
  • El fortalecimiento y acompañamiento a jóvenes y empresas pyme que se encontraban participando del programa.
  • La difusión del programa para llegar a más empresas y compartir los resultados del modelo generado.

Resultados 2018

34

jóvenes comenzaron
el programa

4

nuevas empresas participaron del programa, alcanzando en total 22 desde el comienzo del programa

26

entrenamientos laborales concretados

7

jóvenes se insertaron en relación de dependencia

100%

de los jóvenes tienen su CV y portfolios hechos

+30

nuevos encuentros grupales formativos y de seguimiento

+40

nuevos voluntarios de empresas participaron compartiendo sus conocimientos y experiencias

Visita a la oficina de gA en donde un voluntario dio una charla sobre derechos laborales

Visita al Barrio 31 en donde un voluntario de gA dio un taller sobre “entrevista laboral"

Capacitación en metodologías ágiles
en México

4

voluntarios

32

horas de voluntariado

16

ONGs beneficiadas

Se llevó adelante una capacitación en metodologías ágiles, Scrum y Kanban, para organizaciones de la sociedad civil en conjunto con Banana y Wingu. El objetivo de esta es que los participantes tomen conocimiento de las metodologías ágiles que hoy se utilizan en las compañías, a fin de que estas las utilicen para los proyectos internos y en favor de las causas apoyadas por cada organización.

Desarrollo de un “Mapathon”
en apoyo de Médicos Sin Fronteras

26

voluntarios

130

horas de voluntariado

2

comunidades de Oaxaca beneficiadas

En México impulsamos un “Mapathon” orientado a colaborar con la organización Médicos Sin Fronteras. Teniendo en cuenta que el sismo ocurrido en 2017 en México dificultó el envío y entrega de ayuda, rescates y asistencia médica, un grupo de 15 voluntarios realizaron un Mapathon en estos poblados. Este consistió en mapear edificaciones y casas en el Estado de Oaxaca a través de imágenes satelitales, con el objetivo de que frente a crisis futuras la asistencia médica y ayuda llegue con mayor prontitud y así poder salvar más vidas.

App Médicos Sin Fronteras
por gA Academy

9

jóvenes participantes

1.548

horas de desarrollo invertidas en 2018

En Argentina, creamos una alianza con Médicos Sin Fronteras para que 9 de los 25 jóvenes que ingresaron como pasantes a nuestro programa gA Academy, desarrollen una plataforma orientada a la gestión de las donaciones de la organización. El proyecto cuenta con un Portal Web y un App Mobil para Android, que utilizan las siguientes tecnologías: Angular (Frontend), Java (Backend) e Ionic (Mobile). Las principales acciones llevadas a cabo incluyeron:
  • Digitalizar los formularios que están utilizando en la calle para alta de socios que van a donar dinero.
  • Desarrollar reportes para el análisis de efectividad de los sensibilizadores y localidades donde realizan las búsquedas de socios. Esto permite recopilar la información diariamente, en vez de cada 2 semanas.
  • Implementar reportes de efectividad en base a un objetivo pautado.
  • Cargar los datos en el Portal para exportación e importación en su sistema de CRM.

Educación 3.0

Desarrollamos estrategias de inversión social privada con foco en potenciar nuestro principal activo, el conocimiento. Así, llevamos a cabo el programa Educación 3.0 cuyo fin es formar a docentes de escuelas secundarias técnicas con contenidos tecnológicos de última generación, enriqueciendo el trabajo en el aula con las demandas que existen actualmente en el mercado laboral. A partir de los cursos, los docentes profundizan su conocimiento en el lenguaje básico utilizado para desarrollar en forma integral una página web y tienen las herramientas para continuar un camino de aprendizaje en forma autónoma. El programa tiene como alcance a la totalidad de escuelas técnicas de la Ciudad de Buenos Aires y aquellas cercanas a Tandil y primer cordón del Gran Buenos Aires.

En 2018, se realizaron dos ediciones del programa presenciales y virtuales con docentes de escuelas secundarias técnicas, en conjunto con la Dirección de Escuelas Técnicas de Ciudad de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires, y la Asociación Empresaria Argentina.

Destacamos como hito que, a partir de este año, logramos que la realización del curso le otorgue puntos docentes al participante de la Ciudad de Buenos Ares, además de que los contenidos se dieran desde la misma plataforma de la Escuela de Maestros, la entidad oficinal de capacitación docente.

Resultados de impacto

100% de los docentes muy
satisfechos

85,70% considera que los conocimientos aprendidos son de gran valor para su desempeño docente.

28

docentes capacitados

602

jóvenes beneficiarios directos

6.296

jóvenes beneficiarios indirectos

3

voluntarios

112

horas de voluntariado

11

escuelas beneficiadas

  • Contenidos: HTML5 y CSS3, JavaScript, librerías y frameworks, AngularJS, Ionic.
  • Evaluación: Al finalizar cada curso se realiza una evaluación sobre la comprensión y apropiación de contenidos por parte del participante.
  • Bibliografía: gA pone a disposición una plataforma virtual con los contenidos impartidos en el curso y material adicional para continuar la capacitación en forma autodidacta.

Testimonio

“Educación 3.0 me parece un excelente programa desde su concepción. “Educar a los educadores” te la posibilidad de llegar más lejos, ya que una vez concluida esta capacitación el docente no solo transmite su conocimiento al grupo actual, sino que a lo largo de su trayectoria va a seguir enseñando. Esto a su vez, implica un gran compromiso en el tiempo invertido en capacitarlos, ya que cuanto mejor puedas hacerte entender, mas posibilidades hay de que el conocimiento sea transmitido. Considero que este programa debe perpetuarse en el tiempo, y que aquellos que se paren delante de los docentes tienen que tener en cuenta el impacto que va a tener”. 

Gaston Ariel Morinigo – Voluntario de gA.

“Con gA Academy buscamos mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes en América Latina”

gA Academy

gA Academy es un programa de entrenamiento para el empleo a través del cual jóvenes logran potenciar sus habilidades y adquirir conocimiento en nuevas tecnologías y tendencias de mercado con especial foco en el offering de gA. Siguiendo con nuestra filosofía de mejorar las condiciones de empleabilidad en el segmento joven que desea acceder a su primer empleo, brindamos oportunidad de capacitación y entrenamiento on the job que brinda ventajas comparativas a la hora de ingresar al mercado laboral de exportación de conocimiento. El programa comenzó en México hace 11 años y tomamos la decisión de implementarlo en Argentina en 2018, con el objetivo de lanzarlo en Brasil en 2019. Esta iniciativa es parte de nuestra mirada de propósito corporativo de mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes en América Latina. Así, buscamos dar herramientas concretas a los jóvenes, para que cuando salgan al mundo laboral tengan mayor conocimiento práctico y no sólo teórico, y puedan conocer nuestra industria de exportación de conocimiento. Este programa permite enriquecernos de perfiles totalmente diversos, con mentes frescas abiertas a aprender, pero también a contribuir. Además, atrae a un público al cual tradicionalmente no llegábamos, dando a conocer nuestra organización y captando talento de manera innovadora. Contribuimos a que los jóvenes de Latinoamérica aspiren a más y mejores trabajos en el futuro, y eso es parte de nuestro propósito como organización que transita su camino hacia ser una empresa B. Para los pasantes, supone ampliar sus conocimientos y entrenar sus habilidades en una empresa líder en el segmento de consultoría IT.

Argentina

4

convenios con 4 universidades: UADE, UP, UCA y UAI

Selección de jóvenes para ingresar en formato pasantía

25

Participantes: 25 estudiantes de carreras universitarias vinculadas a Ciencias Economías (40%) y Tecnología (60%)

50

colaboradores y ejecutivos de gA se involucraron en el proceso de formación y capacitación a los jóvenes

El entrenamiento on the job se hizo sobre proyectos y servicios activos de gA y algunos con perfil técnico participaron en el desarrollo de una APP para Médicos Sin Fronteras, complementando la formación técnica con nuestros valores corporativos orientados a generar impacto positivo en las comunidades donde operamos

84%

de los jóvenes ingresaron a trabajar en gA

México

Realización de 2 a 3 ediciones por año

30

participantes

Acciones junto a Argencon

En 2018, continuamos apoyando la iniciativa IncluTec, de la mano del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y Argencon, que busca potenciar los resultados del programa
111 Mil del Ministerio de Producción de la Nación Argentina. Su objetivo es lograr que más jóvenes puedan insertarse en el mercado que exporta conocimiento al mundo, impactando positivamente en la demanda laboral de los Servicios Basados en el Conocimiento. Así, Argencon y el Fomin buscan fortalecer la empleabilidad y el acceso al empleo de mujeres y jóvenes vulnerables en el sector de la economía del conocimiento a través de una metodología integral e innovadora.

En el primer año se logró:

+

8

cursos para 200 alumnos

+

3

Localidades alcanzadas

+

80

egresados, de los cuales 30% fueron mujeres

+

40%

De insercion laboral

Sembrando talento en Tandil

En 2018, en el marco de la Cámara de Empresas del Polo Informático de Tandil (CEPIT), brindamos un curso técnico para los participantes de INCLUTEC, con financiamiento del Ministerio de Trabajo de la Nación. Iniciaron 59 participantes en febrero 2018 esta capacitación, de los cuales finalizaron 28. Articulamos con la ONG Mesa Solidaria para complementar la capacitación técnica con talleres de habilidades socio emocionales. Aquellos que aprueben el curso recibirán una certificación técnica en marzo 2019, pudiendo iniciar una práctica en modalidad Entrenamiento para el Trabajo en <i>g</i>A o Globant.

“28 jóvenes capacitados en el curso técnico que brindamos en el marco de la Cámara de Empresas del Polo Informático de Tandil (CEPIT)”

Hands UP!

Ponemos a disposición de nuestros colaboradores distintas instancias de acciones de voluntariado corporativo, para involucrarlos en el desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras operaciones y el cuidado de nuestro entorno. Durante este año, reforzamos la alineación de acciones globales para llevar adelante actividades en las fechas estratégicas.

Testimonios

PROGRAMAS
Campañas Globales

Campaña Día del Niño

Acompañamos los festejos del día del niño en las ciudades donde operamos colaborando con la comunidad.

  • Buenos Aires: colecta de Juguetes para donar a EEP N° 770 Gobernador Julio de Vedia, por medio de Fundación Casa Grande.
  • Tandil: colecta de productos de necesidades básicas de niños para la Casa María Helena Paulina.
  • Brasil: lectura de cuentos al jardín maternal CEI INDIR JARDIM.

42

horas de
voluntariado

26

voluntarios

79

beneficiarios

Campaña Vuelta al cole

Realizamos distintas actividades en cada una de las regiones para acompañar la vuelta al colegio, poniendo foco en las primeras etapas de los jóvenes.

  • Buenos Aires: Lectura de cuentos a 51 alumnos de primer grado de la Escuela N° 10 “Diego Estanislao de Zavaleta”, y entrega de mochilas llenas de útiles a los 51 chicos, que fueron donadas por los voluntarios de gA.

Lectura de cuentos
A partir de la propuesta de una colaboradora, nos conectamos con la escuela donde trabaja su esposo para desarrollar la campaña Vuelta al Cole en donde realizamos una lectura de cuentos con los 50 chicos de primer grado, y luego les entregamos a cada uno su mochila personaliza llena de útiles escolares que habían sido donados por los voluntarios.

  • Donación en especie: 51 mochilas llenas de útiles, 20 libros y refrigerio
  • 51 niños beneficiados
  • 41 voluntarios
  • 65 horas de voluntariado

188

horas de
voluntariado

105

voluntarios

318

beneficiarios

Testimonios

Tandil

Pintado de un salón de la Capilla San José Obrero, donde dan apoyo escolar.

Colombia

Jornada de lectura de cuentos con niños y jóvenes del Hogar Verónica, Fundación Eudes.

 

México

Visita a la Fundación FUNFAI, que ayuda a niños cuyas madres están cumpliendo alguna condena en prisión, y entrega de kits escolares a chicos. 

Brasil

Lectura de cuentos al jardín maternal CEI INDIR JARDIM.

Día internacional de lucha contra el cáncer

Todas las oficinas se pintaron de rosa el 19 de octubre generando conciencia sobre la importancia de la prevención tanto en hombres como mujeres para promover la realización de chequeos médicos.

Diciembre Solidario

Realizamos distintas actividades solidarias en cada una de las regiones para hacer de la Navidad, un evento solidario.

  • Buenos Aires: donación de cajas navideñas a un programa social llamado Defensores de Mamás de la ONG Frente Joven, que fueron armadas por los propios voluntarios.
  • Tandil: pintado de juegos de mesa para donar al comedor Fantasía de Colores.
  • Brasil: campaña de recaudación de alimentos y juguetes para familias carentes de la comunidad de Paraisópolis.
  • Colombia: donación de juegos didácticos y dinero para los chicos del Hogar Verónica.
  • México: colecta de ropa de invierno para ir a entregar a la calle. Los voluntarios traen sus donaciones y luego el Ejército de Salvación se ocupa de repartirlas.

185

horas de
voluntariado

111

voluntarios

2089

beneficiarios

Iniciativas de nuestra gente

Acompañamos las ideas e inquietudes sociales de nuestra gente en sus propias comunidades para que puedan realizarse.

Donación de Sangre

Año a año nos sumamos a la campaña anual de donación de sangre en Buenos Aires que impulsa el Hospital de Pediatría Garrahan.

Plantado de árboles en Tandil

Plantamos 6 árboles en el Barrio Graduados de la Facultad de Ciencias Económicas.

13

personas donaron sangre

+

90

familias beneficiadas

+

16

horas de voluntariado

+

8

voluntarios

Colecta de alimentos en Tandil

Nos sumamos a la Decimosexta Colecta de Alimentos del Banco de Alimentos de Tandil “Sumá uno más a tu mesa”, para contribuir en la lucha contra el hambre y mejorar la situación nutricional de miles de argentinos. Los voluntarios fueron a cubrir un turno enun supermercado local para recibir los productos donados al Banco de Alimentos. Además, participamos de la Campaña de Alimentos “Arroz con leche… YO QUIERO DONAR” del Banco de Alimentos de Tandil y realizamos una colecta de alimentos no perecederos y abrigo para 19 chicos de la Escuela N° 60.

  • 137 instituciones de ayuda comunitaria beneficiadas, que brindan alimentos a más de 19.500 personas en Tandil y alrededores.
  • Comedores, hogares de niños y de ancianos son algunas de las asociaciones que recibieron lo recolectado.

6031

kilos de alimentos
recolectados.

52

voluntarios

55

horas de voluntariado

Armado de cuadernos para escuelas rurales de la Provincia
de Santiago del Estero, Argentina

Armamos cuadernos y títeres para donar a escuelitas rurales de Santiago del Estero, en conjunto con Fundación San Genaro.

  • Donación en especie: 15 cuadernos y 200 títeres
  • 215 niños beneficiados.
  • 57 voluntarios.
  • 144 horas de voluntariado.
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Descargá el brochure con los principales resultados de nuestro Reporte de Sustentabilidad 2018

Conocé el desempeño en materia económica, ambiental y social de la compañía durante 2018.

NUEVO CENTRO PESCAR JUNTO A J.P. MORGAN Y FUNDACIÓN PESCAR

Este año inauguramos un Centro Pescar en conjunto con J.P.Morgan y Fundación Pescar. El mismo consiste en un centro educativo que funciona dentro de empresas, y brinda formación personal y laboral a jóvenes del último año del secundario, de escasos recursos y oportunidades, con el objetivo de favorecer su plena inclusión socio-laboral.

Algunos de los contenidos impartidos a los jóvenes durante estos 7 meses fueron: autoestima/ autoconocimiento, proyecto de vida, comunicación escrita y oral, administración de tiempos y recursos, trabajo en equipo, herramientas de inserción laboral, orientación vocacional, entre otros.

Las actividades impulsadas por gA incluyeron:

  • Reunión de Padres: cuando comenzó el programa, invitamos a los chicos y a sus padres para contarles un poco más sobre el programa. Asistieron a este encuentro nuestro CEO & Founder Roberto Waigmaster y nuestro VP Corporate Development Paul Dougall y también nos acompañó Silvia Uranga, Directora General de Fundación Pescar Argentina evidenciando el compromiso social de la organización.
  • Prácticas en nuestros equipos de trabajo: a partir de los intereses de cada uno de los chicos, 7 áreas abrieron las puertas de sus equipos para que los chicos realizaran sus prácticas durante 2 meses. Las áreas participantes fueron: My Knowledge, Administración, Digital Squad, Finanzas, Sistemas, Human Capital y Legales, y en total fueron 16 los voluntarios que participaron de estas capacitaciones.
  • Desarrollo de 4 charlas brindadas por voluntarias de la compañía sobre gA, marketing, proyecto de vida y derechos laborales.
  • Dictado de 2 talleres sobre armado de CV y otra sobre entrevista laboral por personal interno.
  • Organización de un almuerzo a modo de cierre de las rotaciones con los voluntariosy los chicos.

25

Jóvenes
participantes

27

voluntarios
acompañaron
donando 245 horas

10

escuelas
se sumaronal programa

7

áreas de gA se involucraron
a través de prácticas
profesionalizantes dando 229
horas de entrenamiento

26

horas promedio de rotación
realizadas por cada participante